2025年02月19日10:53 公表
たから訪問介護所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒337-0025 埼玉県さいたま市見沼区大23-4
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| 連絡先 |
Tel：048-685-2653／Fax：048-717-2099
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年02月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体介護：身体の清拭（体を拭く等）、入浴介助、排泄の介助（トイレ、ポータブルトイレの介助やおむつ交換等）、食事介助・服薬介助介助、着替えの介助、身体整容（洗顔、整髪、口腔ケア等）体位交換、起床・就寝介助、移動・移乗介助、通院などの外出介助等、自立支援の見守り介助等、
生活援助：調理、配膳・下膳、洗濯、掃除、生活必需品の買い物代行、ゴミ出し、ベットメイク、衣類の整理、衣服の修理、薬の受け取り等、
その他、ご利用者様の生活する上での不安や介護に関するご相談、色々な情報の提供、提案させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス提供責任者と訪問介護員そして利用者に携わる他職種との報告・連絡・相談を徹底します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
要介護状態又は要支援状態にある利用者に対しその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活の質を提供するとともに、ご家族の介護負担の軽減を図ることを目的とします。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービスのご相談も承ります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代から５０代の経験あるヘルパーがまごころ込めたお手伝いを精一杯させて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険の他、障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護・移動支援・同行援護）等、児童から高齢者まで幅広い年齢層に対応しています。