• 空き数/定員
  19/20人
• 定員20人中、現在の空き数19人です。
  （2023年10月28日時点）

ユニット毎に、個人に合わせたレクリエーションを提供する事により、昔の習慣を取り入れて頂き、懐かしい雰囲気の中で過ごしている。
また、食事の準備や食事をユニット内で炊飯することにより、家庭的な雰囲気を取り入れ、時間の流れも感じやすい環境で過ごしている。

サービス向上の取り組みとして各委員会を中心とした活動を実践している。具体的には、時期の疾病に則した感染症対策委員会の開催、褥創の予防や最新の治療方針を嘱託医師より引き継ぎ、職員と共有していく褥創予防委員会の開催（２ヶ月に１回）、職員の職場環境改善や、腰痛等の予防等を検討する安全衛生委員会開催、日々の防災の啓蒙と防災訓練等の計画等の検討を行う防災委員会開催、事故を未然に防ぐ、事故後に検証をして再発防止を防ぐ為に事故防止委員会の開催を行うと共に、職員の職制に見合った外部研修への積極的な参加と外部講師を招いてｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修を実施している。

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特別養護老人ホーム（空床型ショートステイを含む）、通所介護事業（予防を含む）、居宅介護支援事業

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利用者一人ひとりの生活スタイルに合わせ、在宅での２４時間どのように生活しているかを把握し、２４時間シートを作成することで、スタッフが利用者を理解し、馴染みの関係の構築とさりげないケアを心掛け、安心して利用できるように日々精進している。
常勤に関しては、早番・日勤・夜勤それぞれ８時間勤務体制で常務。
非常勤に関しては、職員個人に応じた、勤務体制時間と就業時間を検討し、働きやすい時間を提供。

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