2025年11月04日13:51 公表
短期入所生活介護 ひなの槻
事業所概要
| 運営方針 | 当法人の標語である”みんなちがってみんないい”をモットーとした利用者の個性を尊重した介護サービスを提供した地域密着型施設 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/04/01 | ||
協力医療機関  |
みくに病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
・かまど炊きご飯の提供等おいしい食事をとっていただきたいと考えている | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.78㎡ 1室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 |
36.43㎡ 1室 |
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| 4人部屋 |
46.99㎡ 7室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１日あたり１,６５０円 朝：５００円 昼：６００円 夕：５５０円 |
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|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
１日あたり９２０円 従来型多床室 １日あたり１,２４０円 従来型個室 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
25人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 8人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 45.5％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
3人＜31.5人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 0人 | ||
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 2人 | ||
| 要介護４ | 1人 | ||
| 要介護５ | 0人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
28 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
048-793-1165 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ※特に評価の高い点 １、マニュアルや会議録は経過・理由も記し理解を深めている。 サービスにおける支援方法はマニュアルが作成されており、どの職員もある一定レベル以上のサービスが提供できるようにしている。 マニュアルの作成においては、手順を分かりやすく示すだけでなく、理解が深まるよう何のためにこの作業を行うのか目的も示されている。この取り組みは会議録にも見られ、結果に至る経過も記載して理解を深めている。 ２、食事を楽しめる工夫をしている。 食事を楽しめるよう、食器や見た目・雰囲気も重視している。メニューは年１回食事に関するアンケートを実施してメニューに希望を反映させている。特に、毎月実施している行事食の日には、季節行事に関係のあるメニューを提供し、季節の雰囲気が感じられるランチョンマットやお盆の利用、松花堂弁当など見た目の工夫をしている。また、選ぶ楽しみとして好きな握り寿司を選んで食べられる日を設けたり、朝食を和食・洋食から選ぶこともできる。焼き芋には、普段ペースト食の方も食べられるよう柔らかい安納芋を選び、とても好評であった。 ３、働きやすい職場づくりをしている。 人材育成・定着の為、新人職員の教育はメンター制度を取り入れている。現場で解決できなかった新人職員の疑問や悩みなどをメンターが入ることにより、疑問や不安の解消につながっている。また、職員の意向の把握の為にリーダーや施設長との面談などをしている。把握した意向から、喫煙ルールを見直したり、新たに禁煙手当を設けたりと働きやすい職場づくりをしている。 |
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| 事業所のコメント | 今後もより一層努力をしてまいりたいと存じます。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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