2025年11月07日09:51 公表
訪問介護ステーションそるまの
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒339-0007 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪2丁目2-3 フォレストＢ101
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| 連絡先 |
Tel：048-812-4672／Fax：048-812-4673
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、利用者様に安心してサービスをご利用いただけるよう、職員のスキル向上と意識改革に継続的に取り組んでいます。
OJT（現場研修）を重視し、経験豊富なスタッフが新人職員に対して丁寧な指導を行っています。実際の訪問場面を通じて、技術だけでなく、利用者様との関わり方や配慮の仕方など、実践的な学びを深めています。
オンライン研修やeラーニングも積極的に導入しており、介護技術や認知症ケア、感染症対策など、幅広いテーマについて職員が自分のペースで学べる環境を整えています。
定期的なミーティングやケース検討会を通じて、職員間の情報共有や振り返りを行い、サービスの質の向上に努めています。
利用者様やご家族からの声を大切にし、フィードバックをもとにサービス改善を図る仕組みも整えています。
若手職員が多い事業所だからこそ、学びの機会を柔軟に設け、成長を支える体制づくりを重視しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
障害福祉分野の居宅介護も行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
利用者様のニーズにあわせ、自費サービスも行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は、20代～40代の職員が中心となって活躍している、活気ある訪問介護事業所です。利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、心のこもったケアを提供することを大切にしています。若手から中堅まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、チームワークを重視した風通しの良い職場環境が特徴です。介護技術の向上やコミュニケーション力の強化にも力を入れており、定期的な研修や情報共有を通じて、質の高いサービスの提供に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所では、「住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けたい」という思いに寄り添い、利用者様が可能な限り自立した生活を送れるよう支援しています。身体状況や生活環境に応じて、柔軟かつ丁寧なサービス提供を心がけており、日常生活のサポートはもちろん、精神的な安心感にも配慮したケアを行っています。
また、看取り期にある利用者様に対しても、ご本人とご家族の意向を尊重しながら、穏やかで尊厳のある時間を過ごしていただけるよう、専門的な対応を行っています。医療機関や他職種との連携も積極的に行い、最期まで安心して過ごせる体制づくりに努めています。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
健康診断、インフルエンザ予防接種
飲み物などの提供など