2025年10月30日10:40 公表
グループホーム はとがやの杜
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒334-0001 埼玉県川口市桜町５－５－２８ -
|
| 連絡先 |
Tel：048-229-0477／Fax：048-229-0478
|
空き人数
-
空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要介護度に応じた内容のサービスをさせて頂いていますが、入居年数が経つと介護状態が重くなって行っています。
それに対するケアの質、量を検討して日常生活に支障がないようにと心がけています。
ご家族にご協力していただきながら病院と連携をとり支援して行きたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
ご高齢者に向けてや認知症に関わる研修等、職員は出来る限り参加して研修記録に残し職員会議の際、他職員に伝え内部研修をしている。
介護福祉等、資格が取れるよう個々努力をしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員同士協力し合い、利用者の支援に努めている。常に利用者の状況の変化に職員同士話し合い利用者が安心して穏やかに過ごしていただけるよう努力している。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症状の進行、状態変化等は否めなく家族、医療と共に連携対応の必要性は年々重くなっています。
絵が得意な方、歌が得意な方、お手伝いを率先して手伝ってくれる方など一人一人今出来る事を生きがいとして感じ一つでも笑顔多く過ごしていただければと思い職員皆で支援させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7時30分～16時30分 8時30分～17時30分 9時30分～18時30分 16時～10時 シフトになっています。
早番 日勤 遅番 夜勤 40時間勤務。
賃金体系
基本給 210,000- 夜勤 残業手当有り 有休消化率良い 夏季、冬季賞与有