2025年10月08日11:28 公表
愛の家グループホーム川口仲町【平成25年新規事業所】
サービスの内容に関する写真
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リビング共有スペースとなります。
利用者のみなさんとスタッフで一緒にご飯を食べたり、レクリエーションをして遊んだり、お話をするスペースとなります。 -
全室個室です。
入居者様の生活イメージとなります。当ホームでは、ご自宅で使用されていた馴染みのある生活用品を持ち込んでいただくことを推奨しておりますので、各入居者様によってお部屋のイメージは異なります。ご利用者様にとって自宅のように住みやすいお部屋にしていただければ考えております。 -
施設外観です。
２階建。
各階にそれぞれ９名の入居者様が暮らせるゆったりとしたスペースがあります。
空き人数
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空き数/定員
18/18人 -
定員18人中、現在の空き数18人です。
（2025年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お一人お一人の能力を活かしながら活動をせていただいています。家事や掃除・洗濯のお手伝いをしていただき役割をもって生活できるよう支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご入居者に合わせたケアができるよう毎月研修会や勉強会を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理美容を2か月毎に設け身だしなみが整えられるサービス提供をしています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な年代の方がいていろいろな話題ができる職場です
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
80代から90代のご利用者様がいらっしゃり女性の方の比率は高いですが男性女性仲良く穏やかにお過ごしになられています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：15～ 16：15
遅番 10：00～ 19：00
夜勤 16：00～翌10：00
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 慶弔休暇
その他
愛の家川口仲町は、 住宅地に囲まれた環境にある２階建てのホームに最大１８名の入居者様が暮らしているホームです。
家庭的な雰囲気を大切にしながら、入居者様それぞれが経験してきた歴史、生活、想いを大切にしていきながら、同じ時間を共有し、寄り添い、心に隠れている想いを感じ、入居者様にとってより良い生活ができるよう日々支援をしています。お近くにお越しの際は、どうぞお気軽にお立ち寄り下さい。