2024年12月02日16:34 公表
SOMPOケア 川口戸塚 小規模多機能
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援の視点を大切にし、その方の出来る限りの能力を活かして頂く事を心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月のコンプライアンス研修に加え、ご本人様の夢をかなえる取り組みとして、【夢結のーと】を活用しています。
介護を受ける生活となっても、その方の気持ちや心情を大切にして接する事を志しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の依頼については、プライベートサービス【PS】にて対応させて頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は少数ですが、当事業所での勤続年数が長く、離職が少ないのも特徴の一つです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着型サービスでもある為、ご利用の方全員が川口市内のご利用者です。
年齢や性別も様々ですが、お一人お一人のご利用年数が長い事が特徴の一つです。