2024年03月28日17:33 公表
デイ運動センター 笑顔の家
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒343-0035 大字大道621番地
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| 連絡先 |
Tel：048-984-7158／Fax：048-984-7168
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
当事業所では「歩き」を重要視して取り組んでおります。屋外歩行路を設置しましたので運動の途中に屋外でリフレッシュ散歩ができます。屋内でも7メートルの手すりを用意しましたので、歩く距離を伸ばしていくことが出来ます。また豊富な運動機器を揃えました。ICカードによる個人別体力管理方式により、ご利用者様お一人お一人にあった運動メニューができます。エアマッサージ器で血液の循環を促進し、足温浴器の遠赤外線セラミックボールで体が温まり血流が良くなります。運動の後は軽くゲームも用意しております。くつろぎの一人用ソファーでコーヒーでも飲みながら「やすらぎ」のひとときも過ごせます。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、長年回復期病院や介護老人保健施設でリハビリに取り組んできた作業療法士、接骨院勤務をしていた柔道整復師、また病院・老人保健施設・介護事業所での看護経験豊富な看護師、介護職の介護福祉士等実績と経験豊かな職員で運営いたしております。また職員の働き甲斐をアップさせるために職員処遇改善加算、職員等特定処遇改善加算、ベースアップ加算等を活用して職員の賃金向上を目指しております。
これからも利用者様の機能訓練に貢献できますよう努めてまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
機能訓練指導員は作業療法士、柔道整復師、看護師の専門職で対応いたします。利用者様が毎日をお元気で過ごせますよう、職員一同努めてまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性も女性も運動に前向きで、優しい方がご利用されております。何曜日でも安心してご利用できます。