2025年02月17日12:05 公表
朝陽の縁
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2023年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
朝陽の縁 理念 <ご本人の歴史を大切にします。
<ご本人とご家族がいつも笑顔がある毎日を送れるようにします。>
<ご本人のできること・やれることを見つけることを大切にします。>
<心温まる食事を提供します。>
<地域の中で住み続ける為のご縁を大切にします。>
この理念を大切に支援させていただいています。
また、コニュニケーションをとることで利用者様の思いを実現させるべく「個々の企画」として支援させていただきます。
例えば 「昔は、いつも作っていた梅干し」今は、作れないと思う利用者様の思いをそのままスタッフが代行する。今は、作れないと思っていても少しづつ手伝っていくことでご本人に達成感を持ってもらい自信をもってもらう。など・・・。
当たり前のことを当たり前にやれるように支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に技術指導や認知症に対する考え方などを講習会の中で勉強しています。内部・外部研修をすることで日々の支援に繋げて考えられるようにしています。
ＡＤＬが常に変化する中でどのように対応すれば安全な生活が送れるか、考えながら対応させていただいています。
出会った一人一人の利用者様から百人百通りである支援方法をを基本をしっかり習得することで臨機応変の対応ができるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
デイサロンみさと居宅介護支援事業所
デイサロンみさと（通所介護）
アスカ訪問看護ステーション（訪問看護）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
人員を多く配置して一人ひとりに余裕をもって働いていただけるよう配慮しています。スタッフを多く採用し、短時間、交代制で勤務していただいています。事業所としては「食」にこだわって、その方の思い出の料理などを提供しています。在宅で長く生活していただけるよう、一人ひとりに合わせたプランを丁寧に作っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
もちろん認知症の方を中心におりますが通常の通所介護や訪問サービスでは、在宅生活を支えきれない方。例えば介護者が就労の為、朝早くから外出され帰宅時間が遅い方。
朝・昼・夕の食事をすべて朝陽の縁で召し上がり家に帰れば寝るだけの方。医療ニーズが低く、最期まで自宅で過ごしていきたい方。など様々なご事情の方が利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業規則通り
パートの方は、それぞれの都合に合わせて毎月 希望を出しています。
賃金体系
就業規則通り