2024年11月21日09:42 公表
里 恋
介護サービスの種類 |
看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)
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所在地 |
〒365-0038 埼玉県鴻巣市本町二丁目1番7号 3階
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連絡先 |
Tel:048-542-9000/Fax:048-542-9001
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2024年11月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者や介護者の状態やニーズに合わせて柔軟なサービスの提供に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
介護職員全体のレベルを向上を目指して、ミーティングや各種研修を定期的に行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
髪カットを希望する利用者に対して美容師の資格を持つ職員が髪カットをして利用者に喜ばれている。髪カット代1500円
鴻巣市以外の利用者については、鴻巣市を出たところから1キロ50円で交通費をいただく。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10年以上のベテラン介護士から経験年数の浅い職員まで幅広く、構成年齢も幅がある。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者が多く、心不全や病気の終末期の方が多く、医療的処置が必要になることが多いが、クリニックと訪問看護ステーションが同じ建物で連携しやすいため対応が迅速にできて安心して介護サービスを利用していただいている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8:30~17:30 早番7:00~16:00 遅番 10:30~19:30 夜勤16:30~翌日9:30
ケアの詳細(具体的な接し方等)
行事等のイベントの計画、記録
月ごとの行事(夏祭り、敬老会、運動会、文化祭、クリスマス会等)の開催やサロン開催、地域の花見や行事に参加している。
利用者の一日の流れ
9:00頃利用者来所、手洗い、バイタルチェック、9:50 テレビ体操、10:30頃から入浴、脳トレ等 12:00昼食 歯磨き 休息 14:00 リクリエーション活動等 15:00 おやつ
15:30帰り準備 15:40~送迎
送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)
市内クリニックから3キロ程度の利用者の送迎が多い。車いす対応、必要時はストレッチャーでの送迎あり。
個別の機能訓練の詳細
あかり訪問看護ステーションの作業療法士が週1回きて利用者にリハビリを実施している。
入浴形態(一般浴、機械浴)
機械浴