2025年12月18日09:25 公表
ニチイケアセンター草加住吉
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お客様の尊厳と自立を守り、いつも明るい笑顔でサービスすることをモットーにしています。地域の方とも交流があり、地元のお祭りや催し物等にも積極的に参加しています。季節感を味わえるような行事を行ったり、お一人づつのお誕生日会も開催しています。近くの公園やお寺に、お散歩に出かけています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
資格支援制度やキャリアアップ制度など
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
就業時間を柔軟に対応
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
ミーティングでの職員同士の気付きの発言を促すこと
毎朝の申し送りや、ミーティングでのカンファレンス時に情報の共有
併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護ニチイのやわらぎ 訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
家賃７万円、食費３万３千９００円、管理費１万６千５６０円で月額利用料が１２万４６０円かかりますが、いつも快適な住居空間があり、３食とも手作りのお食事で、きめ細やかなサービスがあり、ご入居されましたら、ご満足頂ける料金だと思います。 その他にもご家族が対応できない通院や遠方への外出、冠婚葬祭の出席等には家事代行サービスという自費サービスもご利用頂けます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランのスタッフが多く、チームワークが良く取れており、お客様の事を第一に考えています。毎日楽しくお過ごしいただけるよう、いろいろなレクリエーションを考えたり、季節の行事やお誕生日会を盛り上げるように、一人ひとりが工夫や努力をしています。お客様とも家族のような会話がいつもあり、笑顔の絶えないグループホームを全員で目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
スタッフ同様、楽しく明るいお客様が多く、歌や踊りの会では大変盛り上がります。個別のお買い物等にも対応していますので、できるだけお好きなことが続けられ、その人らしくお過ごし頂いています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）