2025年12月01日13:28 公表
愛の家グループホーム草加谷塚
サービスの内容に関する写真
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目の前に畑が広がり、開放感抜群の環境です。 -
天気のいい日は毎日お散歩に行きます。 -
畑で収穫した野菜をぬか漬けにして食卓に並べます。
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年03月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
天気の良い日には毎日散歩に出かけ、自由に庭に出られる環境を整え庭の畑では野菜は花を栽培している・
行動障害の方には、薬に頼る前にできること、対応可能なことは何かを常に考えている。
ご家族様の協力や医療職への相談も都度行い、その方に負担がかからないようまず自分たちに何ができるか、何が入居者様にとって最善なのかを考えたケアを心がけている。
サービスの質の向上に向けた取組
電話の取り方、来訪者対応、相手が心地よく感じる挨拶の方法などの研修を開設前に行った。
ホームの掃除、消毒をこまめに行い、入居者様が気持ちよくホームで過ごせるような環境を整えるよう努めている。
「汚れたホームは事故が多い」という考えの元、常に清潔を心がけ「気づく」力を育てるべく指導を行っている。
- 取組に関係するホームページURL
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愛の家グループホーム草加谷塚
http://mcs-ainoie.com/gh263.html
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愛の家グループホーム草加谷塚
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代のスタッフが多く、スタッフ同士とても仲が良いのが特徴。未経験スタッフにも自分の経験を踏まえて細かく丁寧な指導を行っている。
心の優しい素直なスタッフが多く、毎日笑いが絶えないホームとなっている。
仲間の悪い所ではなく、いい所を探しながら仕事をしているため、マイナスな発言が少ない。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的お元気な方が多いため、畑仕事や行事のチラシのポスティングなども入居者様が手伝ってくださっている。
お世話好きな女性の方々は、うまく食事ができない方や立ち上がる方にも優しく声をかけ事故防止や明るいホームづくりに協力していただいている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ケアスタッフ 早番 8：00～17：00 日勤 9：00～18：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌10：00 時短7：00～19：00までの短時間勤務
調理スタッフ 8：00～17：00
事務スタッフ 9：00～18：00
管理者 9：00～18：00
賃金体系
契約社員 1141円～
正社員 222000円～（夜勤5回含む）
夜勤手当 5回まで6000円 6、7回7000円 8回以上8000円
年末年始手当有
キャリアパス制度を導入
休暇制度の内容および取得状況
31日の月…公休数10日
30日の月…公休数9日
（2月のみ8日）
常勤有休 入職半年で10日 その後1年おきに10日付与