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  （2025年11月04日時点）

グループホーム本来の目的、グループホームのあるべき姿を追求すべく努め、認知症の方でも、普通の生活が送れるよう利用者には自立支援をもとに日々の生活の中で各自役割を持っていただき、意欲が持て、生活が楽しみながら送れるよう配慮している。具体的に食事に関しては、食事作り、食事、後片付けを、利用者が、もしくは職員と一緒に行うようにしている。時には買い物に行き、好きな物が買える等、買い物が楽しめるよう援助している。また、季節に合ったもの、家庭菜園、梅ジュース、干し柿、おはぎ作り等、家庭で行ってきたであろう事を、日々の生活の中に取り入れ、見る楽しみ、収穫の楽しみ、作る楽しみ、食べる楽しみを持っていただいている。職員のための職場ではなく、利用者のための職場作りを基本としてのサービスを目指している。

毎月1回、各階でカンファレンスを実施し、状態の把握をし、適切な介護ができるよう、利用者には楽しく充実した生活が送れるよう皆で考えている。またその中でも職員には「出来ないからやらない」ではなく、「どうしたら出来るか」を考えカンファレンスや、担当者会議で話合いをしている。また介護をする中で、言葉使いや、声の強弱を意識し、言葉による拘束がないよう施設内での研修にも力を入れている。重度化した方への対応でも、出来ない事に対しても五感で感じられるような取組を心掛けている。
また毎月1回は全体会議を開催し、その中で研修を実施している。講師を呼ぶ時もあれば、職員が勉強をして講師役をすることもある。研修に関しては、年間研修計画を立てているが、その場その場にあった研修を実施している。行事に関しては毎月を行っており、その中でも季節に合った取り組みとして外出レクが多い。また他県まで足を運びお花見や水族館、動物園などに行くこともある。行事以外にも日々の生活の中でも季節にあった食事作りなど、グループホームならではの取組をしている。介護サービスを展開していくうえで、職員のための職場ではなく、利用者のための職場作りを基本として、サービスの向上を目指している。

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介護保険外にかかってくる費用としては家賃。水道光熱費、食材費、共益費がある。また個人負担となるものでは、居室内で一人で使用するもの（例：居室内で一人でしようするティッシュなど）、オムツ関係、理美容、受診代金などがある。

幅広い年齢層の職員がいる。真面目な職員も多く、常に利用者本位で物事を考える職員が多い。職員間も仲がよく、利用者を含め笑い声が絶えない事業所である。また子育て中の職員、産休・育休取得している職員がいる。

生活作業など積極的に行動される利用者が多い。ご飯作りはもちろん、後片付けなども利用者本人に任せることもできる。食事以外でも洗濯物や買い物など積極的に行動もされている。話好きな利用者が多くにぎやかな施設である。また職員ではなくても、利用者が利用者を見る、困ってることがあれば手伝うなど、協力的な面もある。ひとりひとり役割を持っていただくことにより、生きがいを感じている利用者もいる。