2025年12月04日16:39 公表
(有)グループホーム上野 陽だまりの家
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「陽だまりの家」では口腔ケアに力を入れております。月に2回訪問歯科、訪問歯科衛生士が入り、義歯の不具合や調節等、義歯のメンテナンスや、嚥下機能のチェックを行っております。また、口腔ケアの講演会や口腔機能向上教室を開催し、ご家族様をはじめ、地域の方々、スタッフも一緒に指導を受ける機会も設けております。認知症の高齢者は自分から義歯の不具合を訴えることができません。誤嚥性肺炎で命を落とす高齢者も増えております。いかに口腔ケアが大切であるかを考えております。
サービスの質の向上に向けた取組
2024年から義務化されたBCP策定・研修では、年2回の訓練と研修を実施しております。高齢者虐待防止に関する研修については年2回実施しており、虐待の発生又は、その発生を防止するための委員会は定期的に開催しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
共用型のデイサービスを併設しております。現在は宿泊デイサービスのみの実施とさせていただきます。
保険外の利用料等に関する自由記述
平成25年の9月より宿泊サービスを開始しました。一日に2床(2名)の定員で対応させていただきます都合上、当グループホームにご入所待ちの方を優先とさせていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性入居者様の大半が、男性職員を好みます。孫のように感じる部分が大きいようです。当ホームの男性職員は特にほんわかとした雰囲気の職員が多く、１８人中８人が男性職員という多さも陽だまりの家の特色だと思います。これからも職員一丸となって、入居者様の日々の安全と安心した生活が送れるように、そして楽しく笑いの絶えない毎日が送れるように、行事には力を入れて参ります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
秩父という土地柄か、古くから伝えられてきた行事食、保存食を等を好む利用者様が多く、そういった食べ物のリクエストが多く聞かれます。そういった時は利用者様を講師として、スタッフが教わりながら作る機会を設けております。例として、吊るし柿、みそポテト、柏餅、おはぎ、炭酸まんじゅう、つつっこ、小豆ぼうとう、たらし焼き、すいとん等です。
出来上がった物を食べながら、当時の思い出話に花を咲かせる等、自然に回想法を取り入れることができております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）