空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

経営理念
「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」

施設理念
「手厚い介護、手厚い医療連携」

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

毎月の研修制度があります。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

他職種からの活躍者多数おります。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

地域行事へ積極的に参加しております。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

実務者研修を社内で取得して頂き、介護福祉士を目指して頂く制度がございます。
他にも実践者研修やリーダー研修、介護支援専門員等、各取得に向けたサポートや補助あります。

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

キャリアアップサポートが充実しております。

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

豊富なエルダー社員がおります。

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

随時相談受け付けております。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

育休復帰可、現在活躍中です。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

あすなろ社員制度（非正規から正規）
年4回くらいあります。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

積極的な有給休暇の取得をされております。
（当施設では年5回～20回程使用）

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

有休を取得しても人員基準に響かない運営を実施しております。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

各々ご相談頂き、考慮します。

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

健康診断年1回～2回実施しております。
ストレスチェックは年1回以上行っております。

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

毎月の研修制度があります。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

運営規定や重要事項説明書に記載してあります。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

毎月スタッフミーティング・研修あります。
希望があれば、職場内コミュニケーションの円滑化として、食事会等の形で支給されます。

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

随時ご相談受け付けております。
地域の方との交流は積極的に行っております。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

定期的な研修やOJTによる説明会の開催。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

運営推進会議で当施設での事例を保険者や知見を有する者、ご家族と共有を行っております。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

地域との交流の様子

事業所や周囲の外観