2024年11月18日10:46 公表
コープみらい北本デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
筋力維持を図る「貯筋体操」「転倒予防体操」、病気予防につながる「口腔体操」なども力を入れています。
午前は何種類もの中からご自身でやりたいものを選ぶ自由製作。
午後は身体を思い切り動かすアクティブレクを行い、楽しみながら自然に機能訓練を行えるよう工夫しています。
希望者には機能訓練指導員と一緒に行う個別機能訓練を実施。「なりたい自分像」に近づけるよう利用者様と一緒に頑張っています。
施設内の厨房で作る「手作りで栄養バランスのとれたお食事」で、食事から身体づくりをサポートします。
サービスの質の向上に向けた取組
週２回 作業療法士が、利用者様の身体機能測定や体操プログラムを実施しています。
介護スタッフに対して介護技術指導やアドバイス、個々の利用者様に関する介護上の疑問などもご指導いただいています。
２０１９年１月２７日、施設が新しくなり、自立を促す設備環境が整いました。
「生協１０の基本ケア」をスタッフ全員で学習し、自立支援の考え方に基づいた介護を実践しています。
埼玉県の「高齢者元気力アップ応援事業所」に認証され、自立支援に向けた各種研修に参加しています。
２０２２年８月 利用者様の要介護度の改善の実績を認められ、埼玉県知事より表彰状をいただきました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・２０１９年１月２７日から新社屋となり、より地域の皆様に親しまれ、安心して暮らせるまちづくりの実現を目指しています。
コープみらい北本デイサービスセンター（１階）小規模多機能ホーム コープ夢みらい北本（２階）コープみらい北本介護センター 居宅介護支援事業、訪問介護事業（３階）随時、見学・体験をお受けしています。お気軽にお越しください。
・地域交流スペースを開放し、オレンジカフェや写真展、組合員の活動の場等、地域の皆様との交流を図っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一人ひとり、個性豊かな明るいスタッフが揃っています。
「生協１０の基本ケア」を実践し、自宅での生活を継続できるように支援しています。
週２回、作業療法士による体操や身体機能測定を行い、個別の体操指導やアドバイス、介護スタッフへの指導等を行っています。
「利用者様の元気は身体づくりから」厨房スタッフが旬の食材を使った２種類のメニューを考え、手作りの温かいお食事を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
作ることが好き！歌うことが大好き！ご自身で選択し「やりたい」を形に、いきいきと楽しまれています。
敷地内に畑を作り、畑作業を行っています。野菜の苗の購入・植え付けから収穫までを行い、お昼のお食事として皆様に提供しています。
他に「洗濯干し隊」「おしぼりたたみ隊」「美術部」「環境整備部」「コーヒー係」などの係活動も盛んです。皆様、役割を持って活躍されています。
朝はご自身の「笑顔マグネット」を使い２つのメニューから選択、昼食の下膳はご自身で食器の仕分けをしながら片付けています。