2025年10月08日11:31 公表
はとがや介護医療院
サービスの内容に関する写真
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夏祭り -
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空き人数
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空き数/定員
0/158人 -
定員158人中、現在の空き数0人です。
（2026年03月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要介護度3～5と認定されている方が対象です。医療や看護に重点を置いた介護サービスを行なっており、胃ろうや経鼻経管栄養など、一定の医療措置が必要な要介護認定者が入所する施設です。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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はとがや介護医療院 入所までの流れ
https://hatogaya-hp.or.jp/hospitalize/ -
はとがや介護医療院の職場としての特色（インタビュー）
https://hr-hatogaya.eucalia.jp/message/detail/187
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はとがや介護医療院 入所までの流れ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
はとがや病院（地域包括ケア病棟・医療療養病棟・訪問リハビリテーション）
老健ねぎしケアセンター（老人保健施設・ショートステイ・通所リハビリテーション）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度3～5と認定されている方が対象です。医療や看護に重点を置いた介護サービスを行なっており、胃ろうや経鼻経管栄養など、一定の医療措置が必要な要介護認定者が入所する施設です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日：8:45～17:15
17:00～翌9:00
土曜日：8:45～17:15
17:00～翌9:00
日曜祝日：8:45～17:15
17:00～翌9:00
時短相談の可否： 可
早出： 無
遅出： 無
賃金体系
〇看護師
年収： 405 万円 ～
年収詳細：夜勤月4回分含む＋残業代別途
月給： 29.3 万円 ～
月給詳細：夜勤月4回分、皆勤手当含む、（残業代別途）
諸手当：住宅手当（世帯主)4,000円（法人規定に準ずる）／扶養手当（該当者）5,000円（二人目以降3,000円）（法人規定に準ずる/扶養親族に応じ支給）
通勤手当：有（実費に相当する金額/法人規定に準ずる）
車通勤： 可
駐車場代：無料
〇介護士
年収： 317 万円 ～
年収詳細：夜勤月5回分含む＋残業代別途
月給： 23.1 万円 ～
月給詳細：処遇改善加算手当、資格手当、皆勤手当、夜勤月5回分含む（残業代別途）
諸手当：資格手当（介護福祉士10,000円、実務者4,000円、初任者2,000円）／住宅手当（世帯主) 4,000円（法人規定に準ずる）／扶養手当（該当者）5,000円（二人目以降3,000円）（法人規定に準ずる/扶養親族に応じ支給）
通勤手当：有（実費に相当する金額/法人規定に準ずる）
車通勤： 可
駐車場代：無料
休暇制度の内容および取得状況
夏期休暇：無
年末年始：12月30日～1月3日(シフト制）
有給休暇：入職後6ヵ月後に12日（就業規則に準ずる）
その他の休暇：特別休暇（慶弔関係）、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇及び介護休暇（就業規則に準ずる）
福利厚生の状況
https://hr-hatogaya.eucalia.jp/welfare
寮：無
住宅補助：有
社宅提供：無
職員食堂：有（昼食250円）
院内保育所：有
子育て・ワークライフバランス配慮：◆ワークライフバランスを大切にしています
・残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。
・子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。
産休・育休復帰率： 100 ％
その他
いつでも相談できる職場を目指しています！
・施設の特徴を一人一人理解をして、看護・介護のあり方や業務の見直しを積極的に行ってます。又、「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続ける事が出来るように」とワークライフバランスの充実に向けて支援を行ってます。
・幅広い世代の職員が生き生きとやりがいをもって働ける職場作りに取り組んでいます。