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埼玉県

ケアハウス 悠う湯ホーム

記入日:2023年12月08日
介護サービスの種類
特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
所在地
〒369-1625 埼玉県秩父郡皆野町下日野沢3906-3 
連絡先
Tel:0494-26-5040/Fax:0494-62-1592
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    9/50人
  • 定員50人中、現在の空き数9人です。
    (2023年12月08日時点)

サービスの内容に関する自由記述

温泉を利用した入浴設備があります。源泉は水素イオン濃度9.3phという全国有数の極めて高いアルカリ性が特徴です。効能としては神経痛、疲労回復、慢性皮膚炎、健康増進、糖尿病、美肌等々が挙げられます。

サービスの質の向上に向けた取組

入居金を廃止したことにより、入居への敷居が高くなくなったとの声が聞かれています。
また、介護ロボットの導入により、職員の負担の軽減に繋がっています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、居宅介護支援事業所併設

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

創設時より働いている職員の多くが定年を迎え、最近は若い職員が増えてきました。新卒採用にも力を入れており、活気の溢れる環境づくりを目指しております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

秩父出身の方はもちろん、県外から入居された方もいらっしゃいます。温泉好きの方が多く、皆様ゆったりとした時を過ごされております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

・早番/7:30~16:30  ・日勤/8:30~17:30
・遅番/9:45~18:45  ・夜勤/16:30~翌9:00(仮眠2時間)

賃金体系

大学院・大学・高専・専門・短大卒/月給17万8000円~
※一律職員処遇改善手当含む

☆月収例☆ 
 入社1年目/月収22万5200円
 内訳/月給18万5200円(大学卒)+夜勤手当(5回)2万5000円+資格手当(介護福祉士)1万5000円

休暇制度の内容および取得状況

・月8日以上
・年間休日107日
・有給/高い取得率を誇ります!
・産前産後・育児/高い取得率及び復帰率を誇ります!
・結婚      ・忌引き  ・病気  ・災害  
・配偶者の出産  ・生理   ・介護

福利厚生の状況

・資格/社会福祉士月2万円、介護福祉士月1万5000円 
    介護職員基礎研修終了月5000円、介護職員初任者研修終了月2000円
    介護支援専門員月1万5000円、社会福祉主事月1万円
    管理栄養士月1万5000円、栄養士月1万円
    正看護師月2万円、准看護士月1万円
・夜勤/1回5000円
・職務/介護支援専門員月1万円、看護職月5000円、栄養士月5000円
・扶養/扶養の子1人につき月7000円(18歳未満まで)
・年末年始出勤  ・デイサービス運転  ・デイサービス送迎付添  
・夜間待機    ・通勤