2025年06月11日16:39 公表
ハートホームズ訪問看護リハビリステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年03月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護やリハビリに関する困りごとには素早い対応を心がけております。日常生活のお困りごとにも善処しております。
困難事例にも根気強く対応させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
多職種間の連携を重視し、利用者様やご家族様を中心に情報の共有や話し合いを積極的に行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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有給休暇取得のための積極的な声かけを行っております。
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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タブレットを使用して訪問に回っています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
必要時ご利用者様のご希望に合わせて、受診の同行や入退院時の付き添い等、自費の訪問看護を8000円/時間にてご利用いただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在、正看護師４人、理学療法士２人、作業療法士１人、言語聴覚士１人、とリハビリ専門職もそろっており、事務員と合わせまして９人でステーション運営をさせていただいております。リハ職と看護師の情報共有も密に行い利用者様の在宅生活をご支援させていただいております。各種研修も定期的に行い、質の良い看護やリハビリの提供に努めております。子育て世代の職員が多く、お子さんの学校行事にも積極的に参加してもらっています。また、お子さんの体調不良時は無理せず、お休みしていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険でのご利用者様の比率は６割です。あとの４割が医療保険での利用者様です。小児の言語訓練もおこなっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30 ＊非常勤は勤務時間応相談。フレックスタイムも導入しています。年休は１時間単位で取得できます。タイムカードはモバイルで管理し、賃金は１分単位での計算です。直行直帰可。自家用車持ち込み訪問可（自家用手当あり）。基本は土日祝日休みですが、利用者様の状況に合わせて休日訪問もあります。その場合は平日に代休取得していただきます。正看護師の常勤はオンコール持っていただくことが条件になります。
賃金体系
看護職員管理者候補含む正社員（月給３０～４０万以上可）＊条件によりさらに給与増
スキルアップ制度有り。非常勤（パート）
平日・週２回未満 正看護師１７００円～ 准看護師１６００円～
平日・週３回以上 正看護師 １８００円～ 准看護師１７００円～
■リハビリ職員（言語聴覚士・作業療法士・理学療法士）正社員（月給３０万から４０万）＊条件によりさらに給与増
主任候補等スキルアップ制度有り。
PT、OT、STは週１日から以下の条件での歩合制。
６０分１件３３００円☆４０分１件２２００円（他スタッフとの同行訪問の場合は上記の半額を支給）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１２０～１２４日（勤務状況による）
土日祝休み。年末年始は12/30-1/3休み。
福利厚生の状況
◆昇給年1回 ◆賞与有り ◆通勤手当 ◆制服自由 ◆社会保険完備