2021年12月09日09:46 公表
医療法人社団圭恵会すずらんクリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2021年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ機器の設置が無い為、主に生活リハビリを提供しています。
リハビリスタッフによる個別リハビリの他に利用時間中になるべく活動して頂けるように
看護師、介護士、リハビリスタッフによる働きかけがあります。
例）・普段車椅子で生活しているが介助があれば歩行できる方には、利用時間の移動は歩行介助にて移動して頂く。
・オムツ対応の方で尿便意がある方には介助でトイレ誘導をする。
・ベッド上での生活が長い方には、なるべく車椅子で過ごしてもらうように働きかける。
サービスの質の向上に向けた取組
朝夕と1日2回、当日出勤者で申し送りの時間を設けて情報共有をしています。
また、電子カルテにて情報共有することで当日休んでいたスタッフにも情報共有する事が可能です。
利用時間中には他職種間での介助方法の検討を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・STによる言語機能訓練、嚥下機能訓練を実施しています。
・認知症の方々への対応に経験豊富な看護師、介護士、リハビリスタッフが常駐しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・クリニックに併設されている為、医療依存度の高い方が利用しています。
・重度認知症デイケアに併設されている為、認知症の方々が利用しています。