2025年12月10日08:50 公表
柏厚生総合病院 指定訪問リハビリテーション事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幸福感を追い続けるリハビリテーション科の理念の下、共に考える・質の高い・暮らしを支えるをキーワードに日々研鑽を積んでいます。
医療機関を母体とした事業所であるため、急性期・回復期を経験したスタッフがローテーションで在籍するなど、在宅でのリハビリの展開に向け幅広い層のスタッフが揃っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
母体となる医療機関での加療・リハビリテーションを受けられ、退院後の在宅生活の再建を目標に利用される方が多くいらっしゃいます。また他方で、地域のかかりつけ医の先生方やケアマネージャーさんよりご紹介を受け、在宅生活をよりよく継続していくための一助として当事業所をご利用される方がいらっしゃいます。