2025年10月21日13:28 公表
医療法人社団悠翔会 悠翔会在宅クリニック柏
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2020年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
公の目に見えにくい居宅や施設での診療のため、関係するスタッフや患者様を含め年1回アンケートを行い、検証している。
どのような対応が患者様にとって良いのか、医療面だけでは対処できない部分も多く、その方のニーズがそれぞれ異なるため、多職種との連携を通してケースごと
に取り組めるように努力している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問看護 エンゼルケア 1万円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家族や身近な方の喪失体験などをきっかけに、在宅での医療・看護に興味を持ち自ら役に立つために転職をし活躍している。
形の定まりがない在宅診療について、模索しながら法人として、個人としても日々研鑽をしている。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00
賃金体系
医師と管理職は年俸制
医師以外の職員は、日給・月給制で基本給と諸手当で構成
非常勤職員は、日給・時給制
目標管理制度を使い、年2回評価を行っており、賞与査定に使用している。
昇給は年1回、目標管理の結果を反映している。
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇 4月1日に一斉付与、2年目以降は法定付与より多く付与している。
使用方法としては、年40時間までの時間取得、午前または午後（4時間）の取得も認めている。
夏季休暇は、5月31日現在の在籍1年以上で7日間付与、6月1日より10月31日までの期間内に自由取得。
在籍1年未満の場合には、在籍期間によって一定日を付与。
年末年始休暇は、7日間。12月29日から翌年1月3日までの固定6日間に加え、12月1日から翌年の1月31日までの期間内に1日取得。
慶弔休暇、育児・介護休暇の他、インフルエンザなど感染症を羅漢した場合の休暇あり。
福利厚生の状況
各クリニック、法人として勉強会を主催しているが、職員については無料で受講できるセミナーがある。
離職率
25％ ＝ 2名退職 ÷ 8名（1年前 平成27年9月1日現在の在職者数） × 100
ただし、ここ1年で入職や異動などで6名増え、現在合計は12名です。