2025年05月26日09:07 公表
介護老人保健施設みさきの郷
空き人数
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空き数/定員
2/100人 -
定員100人中、現在の空き数2人です。
（2025年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
●令和6年度所定疾患施設療養費(Ⅱ）の算定状況について
当施設が令和6年度に算定した、所定疾患施設療養費（Ⅱ）の状況を報告いたします。
○令和6年度【令和6年(2024年)4月1日～令和7年(2025年)3月31日】
《集計》
【年月：人数：日数】
R6年 4月：1： 7
R6年 5月：3：23
R6年 6月：3：21
R6年 7月：2： 8
R6年 8月：3：17
R6年 9月：3：20
R6年10月：5：37
R6年11月：4：22
R6年12月：5：33
R7年 1月：3：22
R7年 2月：1： 2
R7年 3月：3：20
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計 ：36：232
《病名・治療内訳》
①【病名】肺炎
【人数】9人
【日数】54日
【検査】血液検査、酸素飽和度測定、インフルエンザ検査、新型コロナウイルス抗原検査
【投薬】セファクロルカプセル２５０ｍｇ
【点滴・注射】ソルデム3A500ｍｌ、セファゾリンナトリウム注射用1ｇ、生理食塩液100ｍｌ、ビーフリード輸液500ｍｌ、イントラリポス輸液20％100ml
【処置】喀痰吸引、クーリング、酸素吸入
②【病名】尿路感染症
【人数】15人
【日数】90日
【検査】尿検査、血液検査、インフルエンザ検査、新型コロナウイルス抗原検査
【投薬】セファクロルカプセル２５０ｍｇ、レボプロキサシンOD錠250ｍｇ、カロナール錠200ｍｇ
【点滴・注射】ソルデム3A500ｍｌ、セファゾリンＮa注射用1ｇ、生理食塩液100ｍｌ
【処置】クーリング・導尿
③【病名】帯状疱疹
【人数】3人
【日数】16日
【検査】血液検査
【投薬】バラシクロビル錠500ｍｇ、ビダラビン軟膏3％、レボフロキサシン点眼薬0.5%
【点滴・注射】ソルデム3A500ｍｌ、ソルラクト輸液500ml
【処置】軟膏処置（ゲンタシン、ビダラビン、ゾビラックス）、点眼処置
④【病名】蜂窩織炎
【人数】9人
【人数】72日
【検査】血液検査
【投薬】セファクロルカプセル２５０ｍｇ、カロナール200ｍｇ、ミノマイシン50ｍｇ、トランサミン錠250ｍｇ、ロキソプロフェンナトリウム錠60ｍｇ
【点滴・注射】ソルデム3A500ｍｌ、セファゾリンナトリウム注射用1ｇ、生理食塩液100ｍｌ、ソルラクト輸液500ml
【処置】クーリング
サービスの質の向上に向けた取組
みさきの郷の理念
・利用者の生命と尊厳を守る施設
・地域に根ざした福祉施設
理念の実行方法として、以下の５つを掲げています。
①真心と豊富な知識で奉仕する。
②いつも笑顔で元気のよい挨拶をする。
③早期の家庭復帰ができるように支援する。
④利用者様からの贈り物は一切受け取らない。
⑤看護・介護技術の向上にたえず努力する。
入院、治療の必要がなく比較的病状が安定しており、介護・看護・リハビリテーションの必要な方に一定期間ご利用いただけます。
利用ご希望の方はお問い合わせ下さい。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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