2025年01月07日14:34 公表
訪問看護ステーショングリーン
サービスの内容に関する写真
-
- -
令和 4年 5月
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
-
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
在宅療養中の方が不安なく外出をする事が出来るよう支援する為に保険外サービスとして
看護師の付き添いサービスを実施しております。
利用料例
～８時間 40,000円
～４時間 24,000円
お気軽にご相談下さい。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
企業理念として
【看護師の継続的成長が在宅療養におけるQOL向上に繋がる】
を掲げており。
看護師も自身のキャリアアップや在宅療養に熱心な方が集まっております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在まで、連携実績のある地域の医療機関（順不同）
・あすみが丘医院
・すずらんクリニックあすみが丘
・みんなのライフサポートクリニック大網
・千葉中央メディカルセンター
・かない内科クリニック
・すずらんクリニック鎌取
・青葉病院
・柏戸病院
・千葉労災病院
・御所クリニック
・きだ在宅クリニック
・下総精神医療センター
・西都賀クリニック
・大網病院
・おゆみ野中央病院
・岡崎医院
・東千葉メディカルセンター
・西岡クリニック
・川村クリニック
・千葉大学医学部附属病院
・千葉東病院
・千葉県リハビリテーション病院
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常業務時間 ８：３０～１７：３０
賃金体系
①基本給
271,500円～
②見込時間外手当 ※10時間分相当 10時間超過分は法定通り支給
24,600円～
③家族手当 ※オンコール当番を受け持つ場合のみ
配偶者 10,000円 18歳未満の子 5,000円
④管理者手当
20,000円～
⑤資格手当 ※看護師以外の国家資格、認定資格等
2000円～30,000円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得状況 66％程度（2023年）
育児休業 1名取得中（2023年）
福利厚生の状況
利用可能 事務所設備
・冷蔵庫
・電子レンジ
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・更衣室
・個人用ロッカー
離職率
（離職率）：２５％
（内訳）：１年間の離職者数が２人、１年前の在籍者数が８人
（計算式）：２５％ ＝ ２人 ÷ ８人 × １００
２０２３年１２月３１日時点