2025年10月29日14:49 公表
訪問看護かえりえ新高根
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
希望のお休みには100％近く答えることができており、毎月積極的な有給消化を促しています。年次休暇としては130を越えており、ワークライフバランスを大切にしています。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
社内のプロジェクトチームを始め、AI活用を推進しており、業務効率化に注略している。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護ベテランが多い。スタッフ一人一人が優しく、熱心にそして楽しく働いております。緩和ケアから褥瘡管理など様々な領域への対応が可能なため、地域の幅広いニーズに答えることができる事業所です。2025年10月より開設10周年を迎え、引き続き地域に根差したやさしい看護を提供してまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
慢性期～終末期と幅広い利用者がおり、様々な在宅ケア学ぶことができます。