2025年05月13日13:37 公表
訪問看護ステーション「さくら咲くふなばし」
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
体調確認から終末期、医療処置など含めて広く対応しております。
導入時もそうですがサービス開始後も希望などを確認させていただき、より良い状態に向けて関わらせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に現場スタッフとミーティングを持ち、
またグループ全体で研修参加内容を共有できるようにしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師とともに、PT・OT・ST在籍しております。
それぞれ男女スタッフ在籍しており、利用者様のご要望に応えられるようにしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
乳児から在宅でのお看取りまで広く対応しております。
精神疾患の方も訪問しております。
お気軽にご相談ください。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
看護師 8：30-16：30
リハ職 9：00-17：00
子育て世代の方でも働きやすい勤務時間にしております。
看護においてはチーム制を採用しているため、急なお休みでも対応できようにしております。