2025年11月19日16:10 公表
あおい訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
60/180人 -
最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数60人です。
（2025年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あおい訪問看護ステーションは、船橋市を中心に地域に根ざした訪問看護サービスを提供しています。
ご利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、24時間365日の体制でサポートを行っています。
看護師が医師の指示のもとに定期的な訪問を行い、バイタルサインの確認、内服・栄養管理、褥瘡や創部の処置、リハビリ支援、ターミナルケアなど幅広いケアを実施しています。
土日祝日も対応しており、緊急時には速やかな訪問が可能です。ご家族への介護支援や医療機関との連携も密に行い、チーム全体で安心の在宅療養を支えています。
サービスの質の向上に向けた取組
当ステーションでは、常に質の高い看護サービスを提供するため、定期的な勉強会・症例検討会を実施しています。
また、感染対策・医療安全・緊急対応訓練を定期的に行い、スタッフ一人ひとりが最新の知識と技術を身につける体制を整えています。
ICTを活用した情報共有により、訪問看護師・主治医・ケアマネジャー間の連携を強化し、ご利用者さまの状態変化に迅速に対応できる仕組みを構築しています。
地域の皆さまに「安心して任せられる訪問看護」と感じていただけるよう、誠実で温かい看護を心がけています。
- 取組に関係するホームページURL
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あおい訪問看護ステーション
https://visitcare-aoi.com/
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あおい訪問看護ステーション
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ステーションには、訪問看護の経験豊富な看護師・リハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士）が在籍しています。
急性期病院や在宅医療分野での経験を持つスタッフが多く、医療依存度の高い方から、ターミナル期、リハビリ目的の方まで幅広く対応が可能です。
また、24時間対応体制を整え、夜間・休日の緊急訪問にも柔軟に対応できるようシフト管理を徹底しています。
スタッフ間の情報共有やチーム連携を重視し、利用者さま一人ひとりに合わせた丁寧な看護を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者さまは、がん・心不全・慢性呼吸器疾患・脳血管疾患・神経難病などの慢性疾患をお持ちの方が中心です。
また、退院直後の医療処置が必要な方や、終末期をご自宅で過ごされる方の支援にも力を入れています。
年齢層は主に70〜90歳代の高齢者が多く、独居・ご夫婦のみの世帯の方にも安心して在宅療養を継続いただけるよう、医療・介護両面から支援しています。
リハビリ目的でのご利用も多く、在宅生活の自立支援に取り組んでいます。