2025年05月14日08:58 公表
訪問看護ステーションISGem
サービスの内容に関する写真
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地域密着の民間LPガス会社が母体の訪問看護ステーションです。 -
こちらの車で訪問いたします。 -
家族型ロボットLOVOTと一緒に訪問いたします、
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
90/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数90人です。
（2025年01月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家族型ロボットLOVOTと一緒に訪問いたします。
24時間365日連絡がとれる体制をととのえています。安心してご相談・ご連絡ください。
介護保険、医療保険のどちらにも対応します。各保険外についてはご相談ください。
入院時から病院との連携を密にし、在宅療養への不安を軽減します。
在宅でのサービスを提案し、必要に応じて各サービス事業所との連携・相談も密に行います。
グループホームや特定施設などにも訪問します。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性看護師も在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※休暇に関する詳細は面接時等にお伺ください
年間休日：120日
福利厚生の状況
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、借り上げ社宅制度
補足：■プリセプター制度導入■ユニフォーム貸与■訪問スタッフ全員にペット型ロボット「LＯＶＯＴ」を貸与■地方出身者には借り上げ社宅を用意（家賃全額負担）引っ越し費用も全額負担します※社宅管理規程に準ずる■訪問のための移動には社用車を用意します。ご自宅に駐車場がない場合には自宅近くの駐車場も会社負担で契約します。■団体定期保険・傷害補償制度（全額会社負担）■社員互助会■社宅家賃全額会社負担（当社規程・条件有）■ベネフィットステーション加入（国内外の宿泊、遊園地、スポーツクラブ等を割引価格で利用可）
手当