2025年12月03日13:07 公表
まごころ訪問看護リハビリステ一ション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2017年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当ステーションでは、リハスタッフ、看護スタッフが常駐しているため、初回訪問時には出来るだけリハスタッフ、看護スタッフが同行して、ご利用者様の心身の状態を双方から評価させて頂き、治療プログラムを立案し、医療面から安心していただき、ご利用者様が出来るだけ多くの時間を在宅で生活して行けるよう支援させて頂きます。また同時に、積極的に多職種との連携を図り、ご家族の心身状態のフォローも図り、介護負担が偏ることがないように包括的なアプローチを常に心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に職員同士が顔を合わせ、ご利用者様の状態を情報共有することで、一人のスタッフの意見に偏りが出ないように、ご利用者様に対して多方面からの意見を基に、最良のサービスを提供できるように努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハスタッフが常勤で在籍しており、看護師のリハ研修も実施しているため、ご利用者様の在宅生活において、医療、リハ面の両方から評価し、多方面からのニーズに対応できるよう努めています。
どの看護師も現職に至るまで、病院、クリニック、老人保健施設、行政での相談業務など、多方面で活躍してきているスタッフが多いため、経験豊富で実績に富んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
呼吸器疾患、循環器疾患、脳血管疾患、神経難病、小児疾患など多様な疾患の方がご利用されていますが、特に呼吸器、循環器疾患、神経難病の方のご利用が多く、特に力を入れている分野です。また整形外科系の疾患でご依頼があった方も、内科的に医療管理が必要な方も多く、その際は看護師と連携して、双方からの介入を行っております。反対に看護の依頼があった方も、リハ的な介入が必要であると判断した場合は随時対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日(月～金)8：30～17：30
※土曜日、上記の時間外対応はご利用者様の状態により適宜対応しています。
パート職員は1日訪問1件からでも対応可能です。
賃金体系
年齢、経験年数を考慮し、訪問件数に応じて対応しています。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇あり
夏冬ボーナス、年度末ボーナスあり
※業績、在職年数を考慮して計算
福利厚生の状況
職員を対象としたマッサージ、健康運動指導等も実施しており、会社内の運動施設は自由に使用する事が可能です。
離職率
離職者なし。