2026年10月15日13:15 公表
いちか訪問看護ステーション印西
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2026年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「帰りたいを叶えたい・ここで生きたいを支えたい」いちかさんでよかったと言ってもらえるような関わりを心掛ける事を理念とし、在宅生活を送る様々なご利用者様の支援をさせていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
入職時オリエンテーション後は同行訪問を中心としたOJTを実施。
月1回のランチミーティングにて情報共有と研修を実施(年間研修計画を立てて実施)。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費の訪問看護の設定もあり。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護職員、リハビリ職員共に病院経験者が主であり、癌末期のご利用者様など、医療的ケアの必要な方への訪問を多く行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護高齢者だけでなく、ターミナルケア・難病・精神疾患・小児の訪問も行っています。特に癌末期の方のターミナルケアに携わる事が多くあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
完全週休2日制 ※基本的に土日休み
賃金体系
賃金規程の通り
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日
年間休日約120～123日(リフレッシュ休暇10日、サンキュー休暇3日、健診休暇1日、年末年始休暇4日(12/31～1/3)を含む)
その他、有給休暇あり(法定通り。入職6ヵ月後に付与)。
福利厚生の状況
①iPad、スマホ貸与
②ユニフォーム貸与
③バイタルグッズ貸与
④訪問は社用車使用
⑤ウォーターサーバー使い放題
⑥事務所用のお菓子・アイス支給あり(適宜)
⑦忘年会・暑気払いは参加費無料
⑧リゾートワークス(宿泊割引サービス)利用可能 ※条件あり
⑨誕生日ケーキあり
⑩中小企業退職金共済加入(入職6カ月後から。掛金会社持ち)
月1回のランチミーティング時の食事あり