2021年11月11日15:36 公表
やさしい手千葉居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/175人 -
最大受け入れ人数175人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2016年08月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
併設事業所として、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、訪問介護事業所があります。
また、近隣に福祉用具の事業所があります。
尚、近隣にもサービス高齢者住宅を構えており、そちらにご入居されている居宅支援も行う事が可能です。
一般の在宅での居宅支援だけでなく、サービス高齢者住宅での居宅支援にも長けたケアマネジャーの配置をしております。
サービス事業所の選択については、ご利用者様の御意向に沿って行います。ご利用者様のニーズに合わせるのに適した事業所の紹介なども行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
ケアマネジャー各自が地域で行われる研修に積極的に参加しております。
また、社内でも研修制度が充実しており、介護保険の最新動向などいち早く情報を得るようにしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
併設事業所として、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、訪問介護事業所があります。
訪問介護は平成12年より開業しており、たくさんの登録ヘルパーを抱えております。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外サービスとして、私費サービスを提供しております。
料金はケアの内容によって異なります。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任ケアマネジャーを配置しております。
年齢も性別も異なるケアマネジャーがおり、様々な経験をしてきております。
ご利用者様に安心してご相談いただける事を基本姿勢として努めております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様も年齢、性別、生活環境など様々です。
利用者様それぞれの立場に立った支援を心がけております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日から金曜日の9：00～18：00（祝日、年末年始除く）が業務時間となっております。
土日などでないとご利用者様のご都合が合わない時なども、勤務変更を行う事で柔軟に対応させて頂いております。
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇は入社から半年後に１０日付与。その後、1年ごとに１日追加。
福利厚生の状況
会社全体の福利厚生として、リロクラブに加入。
離職率
１年間の離職率＝１年間の離職者数（２名）÷1年前の在籍者数（４名）×100＝50％