2025年08月26日15:38 公表
グループホームひまわり
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
高齢化・重度化に伴い、ターミナルケアも受け入れている。
協力医療機関の医師や訪問看護、家族、ボランティアなどの協力も得ながら、最期までその人らしくいられるように支援している。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内外の研修に積極的に職員を派遣している。
千葉市認知症介護実践研修には常勤職員の８割ほどが受講している。
運営推進会議を3か月に一度実施し、ご家族やあんしんケアセンター職員との意見交流を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者の「その人らしさ」「生きかた」を最大限に尊重するという理念を掲げ、全職員の共通認識としている。
安全を守りながらも、規則にしばられずに利用者の個性が発揮できるよう、職員同士が相談しあい、試行錯誤している。
職員は、常に利用者の目線で考えることが習慣となっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の高齢化・重度化が進行し、介護度や日常生活自立度もさまざまである。
その方のできること、したいことが最大限に活かされるよう支援しているため、調理に積極的な方、唄うことが好きな方、外でたばこを吸われる方など、その方にあったスタイルで生活されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：７時３０分～１６時３０分
遅番：１３時～２２時
夜勤：２２時～翌日７時
賃金体系
賃金規定による。
処遇改善交付金あり。
休暇制度の内容および取得状況
就業規則による。
福利厚生の状況
就業規則による。
離職率
（離職率）：5％
（内訳） ：１年間の離職者が1人、１年前の在籍者数が20人
（計算式）：5％＝1人 ÷ 20人 ×100
2025年12月1日現在
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）