2025年01月15日15:05 公表
パーク石庭
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前・午後の2単位制で営業しております。約3時間という短い時間の中で入浴・機能訓練・足浴のサービスを行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
プロックスは、「地域社会への貢献」に寄与するために、多様な人材が使命感とやりがいを持ち、その能力を最大限に発揮することが重要と考えています。
そのためには、社員一人ひとりの「心と体の健康」が大切です。
社員一人ひとりの「心と体の健康」があってこそ、やりがいを持っていきいきと仕事に取り組み、
会社への生産性の向上、維持につながり、社会の課題解決にグローバルに貢献し続けていけると考えています。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社プロックス サービスの質の向上に向けた取組
https://www.sakura-park.co.jp/syokuba.html -
株式会社プロックス 採用情報
https://www.sakura-park.co.jp/item_info4.html
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株式会社プロックス サービスの質の向上に向けた取組
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料は教養娯楽費として月200円、飲み物代として1回の利用で50円いただいております。
また、リハビリパンツやパットが必要な場合はそれぞれリハビリパンツ150円、パット50円で提供させていただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく優しい方が多いため、相談事など気軽にお話しいただける環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方が多いため、皆さん元気に運動されています。お話し好きの方も多いので、普段お話し足りない方は楽しく過ごすことができます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
◦1日勤務の場合
08:00～17:00（休憩60分）
08:30～17:00（休憩60分）
08:30～16:30（休憩60分）
◦半日勤務の場合
午前 午後
08:00～12:00 13:00～17:00
08:30～12:00 13:00～16:30
08:00～13:30 11:30～17:00
08:30～13:30 11:30～16:30
◦送迎ドライバー勤務の場合
08：00～10：00
11：45～13：45
15：30～17：30
賃金体系
◦正社員
月給 210000 ～ 230000円からスタート
◦パート・アルバイト
時給 1030 ～ 1400円からスタート
※職種により賃金が異なります
詳しくは下記URLをコピーするか、上記の取組に関係するホームページURL欄の「株式会社プロックス 採用情報」よりご確認ください
https://www.sakura-park.co.jp/item_info4.html
休暇制度の内容および取得状況
◦正社員
完全週休二日制（日曜日・他平日）
有給休暇 初年度10日
年末年始休暇（12/31～1/3）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業制度
等
◦パート・アルバイト
日曜日他
シフト制（週2日～）
※勤務時間・曜日はご希望を考慮いたします
有給休暇
福利厚生の状況
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
健康診断
食事補助（仕出し弁当※1食390円で購入可能）
親睦会補助
ワクチン接種一部補助（季節性インフルエンザ）
制服貸与
キャリアアップ支援制度
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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リハビリ室 -
リハビリの様子 -
足浴
- パーク石庭 ホームページ
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建物が小さいため、あまり広くはありませんが運動器具は多種多様な物を用意しております。
機能訓練指導員が個別にリハビリを実施しますので、1人1人の身体に合わせたメニューで訓練させていただいております。
足浴は屋上にあるため、周りの景色を楽しみながらゆっくり過ごすことができます。
利用者の一日の流れ
来所
カフェタイム ：12種類の飲み物から選んでいただき、飲みながらゆっくりしていただきます
健康チェック ：落ち着いたところで健康状態のチェック(血圧、体温、脈拍の測定)を行います
リラクゼーションの実施：マッサージ器を使ったリラクゼーションを行います
機能訓練の実施 ：マシーンを使った運動や個別機能訓練を行います
入浴、足浴の実施 ：希望者のみ入浴や足浴を行っていただきます(入浴には人数制限があります)
総合体操の実施 ：全員で座ったままできる体操を行います
カフェタイム ：帰宅準備を行い、飲み物を飲みながら帰宅時間までゆっくりしていただきます
退所
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
地区：千葉市(花見川区、美浜区)
曜日：月、火、水、木、金、土
個別対応：応相談
個別の機能訓練の詳細
関節の可動域拡大を目的に関節可動域訓練や筋力強化を目的とした負荷運動、痛みがある方は痛みの緩和を目的にストレッチなどを行います。
来所されている全てのご利用者様に個別の機能訓練を実施させていただいております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の外観
- パーク石庭 ホームページ
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石庭の名の通り、玄関先で植物を育てています。
松竹梅を中心にご利用者様から頂いた様々な花々を鑑賞していただけます。
水鉢の中にメダカも居ますので、見てるだけで心が癒されます。
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/sakura._park/?igshid=MTk0NTkyODZkYg%3D%3D&utm_source=qr
https://www.tiktok.com/@sakura.park_prox?_t=8hNBKnyLToA&_r=1