2025年12月19日17:02 公表
ケアプランみっつの輪
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒264-8510 千葉県千葉市若葉区若松町531-130
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| 連絡先 |
Tel：043-309-9931／Fax：043-304-0003
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様やご家族様の生活の意向を伺い、一緒に考え、サービスを検討しています。
医療依存度や緊急性の高い状態である場合は、スピード感を持って支援が出来る様に心がけています。
定期的なモニタリングにより生活の質が改善、維持できているか等確認しながら支援させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修や付属病院内研修に参加し知識を深めてケアマネジャーの資質の向上を図ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問看護
ディサービス
訪問介護
サービス付き高齢者向け住宅
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
色々な視点からお互いのケアプランについて相談しながらご利用者様の支援を行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
近隣にお住いの高齢者・みつわ台総合病院が主治医の患者様が自宅に帰られ訪問診療を受けられる方も多いため、地域や医療との連携を密にしています。
また、同施設の2階、3階はサービス付き高齢者向け住宅となっており、住宅の方のケアマネジメントも行っています。