2025年11月19日10:18 公表
ケアプラン 若桜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
会計・総務部門に関し、ICT化を重点的に進めサービス介護事業所の業務改善オンライン研修へも積極的に参加している。
クラウドコンピューティングのグループウェアツールを使用し、業務の内製化を実施。タイムパフォーマンス及び、コストパフォーマンスの改善への取り組みを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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事業所立ち上げの為のサポート支援を実施している。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
月に１回程度の頻度にて、業務改善の為のミーティング実施。
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Googleworkspaceを社内ツールとして共有。
クラウド介護ソフトを導入済み。各自スマートフォン１台支給。
クラウド介護ソフトを導入済み。Googleworkspaceを社内ツールとして共有。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
月に１回程度の頻度にて、業務改善の為のミーティング実施。
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・各サービスの経験に基づいた介護計画作成を行わせていただきます。
スタッフ介護経験：平均20年
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、身体障害者施設、グループホーム、訪問介護、デイサービス、ショートステイ等での勤務経験あり。
・積極的なICTの活用、及び事務職員のケアマネ事務業務の補助を導入しております。（居宅介護支援費II：逓減緩和あり）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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