2025年12月02日11:07 公表
ホワイト市川デイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【提供するサービス内容】
・日常生活介護（日常生活における必要な介護サービスを提供します。）
・送迎（施設車両にて施設とご自宅の送り迎えをします。）
・健康状態の確認（看護師による健康観察を行います。）
・入浴（一般浴、リフト浴にて入浴介助サービスを行います。）
・食事（一人一人の嗜好調査を行い、昼食とおやつの提供を行います。）
・個別機能訓練（集団体操や看護師による日常動作に必要な動作訓練を行います。）
・口腔ケア（昼食後の口腔ケアを行います。）
・生活相談（今後の対応、利用者と家族の要望も含めた相談に応じます。）
・レクレーション（誕生月の方の誕生日会、季節に合った行事を行います。）
サービスの質の向上に向けた取組
法人内研修、外部研修、各種勉強会への積極的な参加など、自己研鑽に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
特別養護老人ホームホワイト市川、ホワイト市川ショートステイサービス、ホワイト市川ケアプランセンター
保険外の利用料等に関する自由記述
・食事の提供 ７００円（食事代６２０円・おやつ代８０円）
・理美容代 １，７００円（カットのみ）理美容サービスを利用した場合頂きます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は20代から60代までの方々が活躍されています。正職員、パート職員の方々が互いに助け合っています。仕事以外でも悩みや相談をしやすい環境づくりに努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様が「何を思い」「何を求め」「何を必要としているか」を常に考え、皆様が当デイサービスセンターをご利用されることにより、あたたかみ溢れる楽しさや幸せを心より感じられ、一人一人が生きがいを見出せるような、ご利用者様の目繊に立ったサービスを提供していきます。