2025年12月11日10:41 公表
タカサケアサポート市川
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
〇地域のかかりつけ薬局に併設した居宅介護支援事業所です。薬局の薬剤師と連携のもと、医療・介護両面でのサポートをしています。
〇法人内で福祉用具貸与・福祉用具購入・住宅改修も取り扱っております。市川市専属の担当者と連携のもと、速やかにベット搬入等行えるよう連携しております。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回本社で他店メンバーと勉強会を実施しているほか、地域の研修会に積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
残業ゼロへの取り組みを実施中。
介護支援専門員初任者研修における実習受け入れ登録事業所です。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
主任ケアマネジャー受講を推奨（＝手当等あり）
業績評価を賞与へ反映しています。
本部にメンタルヘルス等相談窓口あり。
年度単位での目標管理制度を導入しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
育児休業制度/勤務時間への柔軟な対応あり。
夏季休暇は有給休暇５日間取得を推奨。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
車両事故対応マニュアルあり。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
本部の５S推進委員会と相談しながら対応中。
毎朝/月次で業務記録の相互チェックを実施中。
虐待防止委員会等社内全体での取り組みを実施中。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎朝/週次でのミーティングを実施中。
研修等で実施中。
年間3-4回社内全体での事例検討会を実施中。
併設されているサービス
〇車で移動しておりますので、緊急時等迅速に駆けつけることができるよう努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外費用は原則ございません。
（要介護等認定の申請代行は無料。遠方の交通費も開設以来発生事例なし。）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
〇介護支援専門員経験年数＝①通算18年 ②通算3年 ③通算６年
〇基礎資格等：①社会福祉主事任用、ホームヘルパー養成研修課程2級、福祉用具専門相談員 ②③介護福祉士
〇主な研修等：①③主任介護支援専門員研修 ①②③千葉県要介護認定調査員従事者研修
〇当店は町のかかりつけ薬局に併設しています。薬剤師や船橋店の福祉用具事業部などと連携し、対応しています。その他地域の事業者とも連携しながら対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
〇ご利用者の主な疾患等：高血圧症、糖尿病、認知症、骨粗鬆症、大腿骨頸部骨折術後、脳梗塞後遺症、パーキンソン病、白内障など
〇ご利用者の主な状態像：高齢による体力低下、独居（日中独居含む）、高齢者世帯、在宅酸素療法、尿道留置カテーテルなど
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日9：00-18：00勤務ですが、夜間休日等も必要に応じ携帯電話でのやり取りも必要時行っています。
賃金体系
母体の薬局事業が安定経営を続けていますので、賞与支給等は比較的安定しています。
休暇制度の内容および取得状況
休日出勤の場合もありますが、シフト振替にて対応しています。
福利厚生の状況
社員懇親会などもあり、心身のリフレッシュに努めることが出来ています。
離職率
当事業所内、過去７年間で退職者なし（異動を除く）
その他
お気軽にお問い合わせください。相談室もありますので、来所相談もお受けしております。
※相談無料（相談料はサービスが開始となった際に発生します。全額介護保険から給付されるため、自己負担は今のところ発生しません。2019.10月現在）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
過去の事業所の名称等
変更なし