2025年05月13日13:53 公表
南生苑在宅支援センター松が丘
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/220人 -
最大受け入れ人数220人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
週1回の事業所カンファレンスを行う事で、職員の介護知識・技術の向上を図っています。事業所内は円滑な話し合いができる職場となっていますので、自らのケアマネジメントにおける疑問点、問題点があればいつでも、だれとでも話し合いを行う事で、利用者様に最適なケアを行うよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
福祉業務10年以上の経験者、ケアマネ業務5年以上の職員が対応します。船橋市から高齢者を支援する在宅介護支援センター業務も委託しておりますので、地域の福祉資源を活用したケアプランの運用を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の8割が松が丘地区の方々ですが、隣接する高根台地区、大穴地区、高根台地区、坪井地区などのご利用者もいらっしゃいます。