2025年12月15日15:47 公表
デイサービス大穴ゆめ倶楽部
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒274-0067 千葉県船橋市大穴南2－26－18
|
| 連絡先 |
Tel：047－440－8511／Fax：047－496－1600
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当デイサービスはリハビリの中で、利用者各自に適合したマシンを使っての運動、理学療法士による個別訓練も取り入れております。
サービスの質の向上に向けた取組
常に利用者からの要望に耳を傾け、ベストのサービスを提供できるよう心がけております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
現在のところ自費のサービスは行っておりません。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい性格の介護職員の集まりで、スタッフ同士の意見交換も活発に行われております。高齢者に対する介護の取り組み方も、これまで蓄えた知識と研修でさらに高みに向かっております。利用者様との和気藹々とした会話の中からも、職員の姿勢の良さが十分伺えます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の様々な利用者が多く来ており、自分にあった軽度の運動、またリハビリのプランで筋力の衰えをカバーして、高齢者になっても楽しい生活を送れるよう、皆さん頑張っている姿勢は本当に素晴らしいものです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30でその間1時間の休憩あり。
賃金体系
常勤社員で介護福祉士は25万円以上。非常勤社員は時給制でヘルパー2級が1時間1100円。
休暇制度の内容および取得状況
常勤社員は入社後6ヶ月経つと有給休暇が10日付与されます。また、夏休みが3日、冬季休みが3日とれます。