2025年01月24日11:58 公表
和花ケアマネジメント
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒273-0043 千葉県船橋市行田町67-14
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| 連絡先 |
Tel：047-402-6755／Fax：047-402-6756
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
120/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数120人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
包括より依頼を受けた困難事例でも誠心誠意をもって取り組んでいる。
サービスの質の向上に向けた取組
地域の他事業所と協力し研修を行い質の向上に務めて居る。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護のリフォーム和花（介護保険住宅改修等委任受領払登録事業者）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一人のケアマネが困っていたら皆で助け合い一人に負担が偏らないように業務を行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
困難と思われるケースを積極的に受け入れている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
社内規定により非公開
賃金体系
社内規定により非公開
休暇制度の内容および取得状況
社内規定により非公開
福利厚生の状況
社内規定により非公開
離職率
0％ 2024年11月30日時点