2025年01月21日09:07 公表
ケアプラン maomao
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒273-0044 千葉県船橋市行田1-46-10 フォアピース101
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| 連絡先 |
Tel：047-401-0885／Fax：047-497-8640
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
38/66人 -
最大受け入れ人数66人中、現在の受け入れ可能人数38人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が在宅で適切な介護を受けられるよう、サポートいたします。
1.ケアプランの作成：ご利用者様とご家族様と相談し、個々のニーズに応じた介護サービス計画を作成します。
2.サービスの調整と連絡：ケアプランに基づき、訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与など、必要なサービスを調整し、関係機関と連絡を取ります。
3.介護サービスの利用状況の把握：ご利用者様の状況を定期的に訪問・確認し、ケアプランの見直しや調整を行います。
4.介護保険の手続き支援：介護保険に関する申請や手続き、必要な書類作成を支援します。
5.相談・助言：ご利用者様やご家族様の相談に応じ、介護に関するアドバイスを行います。
サービスの質の向上に向けた取組
1.ケアマネジャーの研修・教育：定期的な研修や勉強会を通じて、ケアマネジャーの専門知識やスキルを向上させます。介護保険制度の最新情報や地域の福祉資源についての知識を常に更新します。
2.ご利用者様とのコミュニケーション強化：定期的な訪問や電話連絡を通じて、ご利用者様やご家族様との信頼関係を築き、ニーズを正確に把握します。ご利用者様の意見や要望を積極的に取り入れ、サービスの質向上に反映させます。
3.ケアプランの見直しと改善：定期的なケアプランの見直しを行い、ご利用者様の状況やニーズに応じて柔軟に対応いたします。多職種連携を強化し、医療機関や他の介護サービス事業はと協力して総合的な支援を提供いたします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護サービス さまさま
・訪問介護
・重度訪問介護
・居宅介護
重度障害に特化している介護支援専門員がいるため幅広い知識があり、相談支援専門員と連携が図りやすいです。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者一人ひとりのニーズに寄り添い、きめ細やかなケアを提供することと心がけています。専門知識と豊富な経験を持つスタッフが在籍しており、介護技術の向上に努めながら、利用者様とそのご家族の信頼を築いています。
・チームワーク重視の姿勢
・柔軟な対応力
・思いやりの心
・地域密着型のサービス
・研修と自己研鑽
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の特色を踏まえて、個別のニーズに応じた支援提供を目指します。
・高齢者
・身体的・精神的な障害
・要介護・要支援の認定を受けた人々
・家庭内での介護負担の軽減
・地域に密着したサービスの利用
・個別のイーズに応じたサービス
・自立支援やリハビリのニーズ
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日 9：00-18：00
賃金体系
基本給 各種手当（交通費、通信費 等）
休暇制度の内容および取得状況
年末年始休暇 年次有給休暇
福利厚生の状況
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 有給休暇 業務用PC・社用車・自転車の貸与 研修会への参加