2025年11月28日17:08 公表
デイサービス東雲神戸
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒294-0225 千葉県館山市佐野２０７５－２
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| 連絡先 |
Tel：0470-28-3310／Fax：0470-28-3309
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サービスの内容に関する写真
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夏です。ハワイアンです。ボランティアの皆様の慰問がありました。「アロハオエ」や「南国の夜」等、聞き覚えのあるメロデー、そして素敵なフラダンスにご利用者の皆様、うっとりされています。 -
お祭りの季節です。地域の竜岡地区の神楽が来てくださいました。山車の囃子も賑やかに、ご利用者の皆様、まつり気分を堪能しことでしょう。 -
誕生会の一コマです。毎月、誕生日を迎えた皆さんの誕生会をすることになっています。この日は祭りをテーマに開催しました。地元の民謡や、踊りの飛び入りも出て賑やかに開くことができました。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/19人 -
最大受け入れ人数19人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2025年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域に根ざしたサービスに心がけ，地域住民の方々やご家族の方との関係を大事にし，ご利用者様が住み慣れた地域でずっと安心して暮らせるような介護に心がけています。歩行訓練などの合間に，楽しいレクも様々なレクも取り入れ，誕生会やボランティアの皆さんによる手芸、演芸会、お茶会等の開催を定期的に実施しています。近隣の学校との交流も盛んで、児童生徒の皆さんの慰問があったり，学校訪問による音楽祭等の参観等をさせていただいたりしています。さらに外出の機会も多く、回転寿司や自衛隊見学、お花見や遠足なども楽しんでいただいております。（現在休止中）
サービスの質の向上に向けた取組
職員は，「ご利用者様が今日デイサービスに来て良かった，楽しかったと思ってもらえるような一日」を提供するためにはどうしたらよいか。またご利用者様が「自分のことは自分で出来るような力」を維持向上できるためには，どのような機能訓練を進めていったら良いか，さらに「ご家族を支えるために私たちは何が出来るのか」など，毎日勉強の連続です。事例をもとにした研修や勉強会をスポット的に，或いは定例的に実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
姉妹施設、デイサービス東雲神戸サテライトは，神戸の竜岡にあり民家を使った施設で，デイサービス東雲神戸は，房南学園のそばの病院の施設を使っています。それぞれ特色がありますので，是非見学にお越し下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
特に食事は調理員が地元の食材を使い調理した食事を提供させて頂いております。施設がある神戸は野菜の産地で，地域の皆さんから野菜をご提供頂き，新鮮な食材を使っています。またご利用者の健康を考え国産の食材を使うように心がけています。さらに，施設として生のものは食事に提供できないので，人気の地元の寿司屋から出前をお願いしています。少し小ぶりですが”桶入りの一品”で，これまた利用者の皆さんに大変講評です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
15人のご利用者に対し，看護師１人体制です。特に医療的な視点でサービスを提供しています。病院から退院してきた方や，日常医療的な措置が必要な方には医師の指示により適切な対処をさせていただき，安心してご利用できるよう配慮しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域の利用者の方が多く，毎日ミニ同窓会のような雰囲気があります。また，地域以外の方もお互い和気藹々の家族的な交流をされています。さらに車椅子によるリフト車による送迎や、リフト浴による入浴が可能なので，歩行に困難を持っている方が不安なくご利用されています。健康に自信のない方もいらっしゃいますが，看護師が看護をしていますので安心してご利用されておられるようです。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）