2025年10月06日13:02 公表
グループホーム 輝の杜
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒297-0065 千葉県茂原市緑ヶ丘４丁目３番地２
|
| 連絡先 |
Tel：0475-20-2511／Fax：0475-20-2512
|
空き人数
-
空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
グループホーム輝の杜では、隣接する協力医療機関宮本内科医院と連携して、医療面でのサポートを充実させております。ターミナルケアまで対応できる体制を整え、ご入居者様一人ひとりのニーズに合わせた生活をサポートいたします。日々健康状態に変化が現れるご利用者様への適切な対応方法について医学的助言やアドバイスを受けております。体調急変時には、迅速な対応を行い、ご利用者様にとって安心していただける環境を整えております。施設内には自動体外式除細動器（AED）を設置し、緊急対応が可能です。
飲み込む力や噛み砕く力が衰えたご利用者様の食事は、むせたり誤嚥したりしないように、安全に楽しく食べてもらうことが大切です。そのためグループホーム輝の杜では管理栄養士と連携し、ご利用者様の栄養バランスについて助言やアドバイスを受けております。
また、外部講師による講習会を実施しております。ご利用者様個々の状態に合わせた介護サービスが円滑に提供できるよう取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
-
-
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
デイサービスセンターすこやか、宮本内科医院居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-