2026年02月10日15:04 公表
ケアプランえにし
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/269人 -
最大受け入れ人数269人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
（2025年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
各サービスの事業所との交流を拡充しているため、その人に会ったサービス事業所を提案できている。
サービスの質の向上に向けた取組
様々な外部の研修等に積極的に参加し、また、外部研修の講師等を行い、自らの質の向上をはかるだけでなく、地域のサービスの質の向上に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
高齢者支援だけでなく障害者支援の経験があり、また介護・医療・相談支援業の経験者がおり、かつ男性目線と女性目線の双方にて多種多様なケースに対応し、ケースに対して多角的に見れる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病・障害者・生活困窮等の多職種連携が必須となるケースが増えてきている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金曜日 8：30～17：30
賃金体系
最低賃金25万円/月
対応利用者31名から1人につき5,000円支給
初回や入院時連携等の加算1件につき半額支給
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝日・12/30～1/4休み
慶弔、有給等労働基準に準じて自由に取得。
福利厚生の状況
社会保険等保険完備
携帯電話、パソコンを各1台ずつ支給