2025年10月01日13:54 公表
ケアスタッフ成田
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護サービス
ご自宅での生活をサポートするサービスです。お客様のご都合・ご要望・ｹｱﾌﾟﾗﾝに基づいて行います。
生活援助サービスは、調理、お買い物、お掃除等
身体介護サービスは、入浴、清拭、排泄介助、移乗介助等
介護保険外（通院介助、院内介助等）プライベートケア契約にて行います
訪問入浴介護サービス
障害や高齢のためご自身で入浴することが困難な方のためのサービスです。看護師及び介助員2人の３人１組でお客様宅を訪問し、入浴のサポートを致します。
マンションや団地、お部屋が狭い、道路がせまくまた階段があり入浴車が入れない等ご相談ください。
介護保険外で、全額自費負担での訪問入浴も受けたまっております。
また、障害認定されている方で市町村の保険外サービスで、障害者等訪問入浴を利用できるところもあります。
居宅介護支援ｻｰﾋﾞｽ
お客様のご要望や状態に応じた適切なサービス計画（ｹｱﾌﾟﾗﾝ）を提案作成し、介護支援専門員（ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ）が関係機関と調整をしながらお客様の自立へのサポートをするサービスです。
通所介護サービス(見学随時受付しております）
体験見学もあります。直接お問い合わせください。
当事業所は、小規模（定員10名）なので家庭的な雰囲気があり、利用される方のご要望に即対応できます。また、ご本人がしたいことをどうしたら安全に出来るかそれをサポートすることがケアスタッフの役割です。
入浴・食事・創作活動・調理・おやつ作り・脳トレニングや体操など楽しい時間を過ごしていただけます。また畑でサツマイモや茗荷等を作ってそれをお昼の食材やおやつにしています。
5ヶ所の事業所において上記のサービスを実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1回ミーテイング実施。お客様情報の共有や研修を行っている。
入社時の研修、管理者研修、サービス提供責任者研修、感染症研修、虐待身体拘束研修、認知症研修等定期的に行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
訪問入浴介護、居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービス：プライベートケア身体介護1時間３，８５０円、生活援助1時間３，３００円。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私達は、地域社会との連携のもとに、様々なサービスを通して、福祉社会に貢献することです。
介護サービスについては、住み慣れた地域社会でお一人お一人が生活を続けられるように、私たちがサポートさ せて いただきます。
そのために教育研修にも力を入れております。
採用時研修からレベルアップ研修まで様々な研修を通して、豊かな人間性を持ってレベルの高い介護サービスを提供することが私たち
ケアスタッフの目指すところです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-