2025年11月25日15:56 公表
ニチイケアセンター佐倉
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
介護支援専門員として必要な支援が、必要なタイミングで利用できることはもちろんですが、様々な制度、医療機関との連携なども円滑にできるようサービス提供を行っています
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
業務に必要な資格取得や、法定の研修の受講にかかわる勤務の取り扱いや費用補助制度があります
コンプライアンスやメンタルヘルスに関する専門窓口を本社にて準備しており活用できる仕組みがあります
社内の規定に基づく、各職員の年間目標の策定や評価を実施し、上長との面談の機会が期間ごとにあり、上長評価のフィードバックがあります
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
家族愛休暇制度により、子育てや介護との両立ができるようになっています
シフト制の導入により、職員の事情により勤務調整が可能となっています
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
コンプライアンスやメンタルヘルスに関する専門窓口を本社にて準備しており活用できる仕組みがあります
ストレスチェックを定期的におこない、必要に応じて産業医面談を受けることができます
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
定期的に生産性向上委員会を開催し、今年度は、事務所内の環境整備（掃除）を勤務内で当番で行っています
ケアプランソフト（カナミック）を利用した、社内及び、社外の共通ソフトを利用する事業所との連携が可能となっている
併設されているサービス
介護保険による訪問介護・障碍者自立支援法による居宅介護（訪問介護）のサービス事業所を併設しています。制度外サービスで、家事代行サービスや、配達による排泄用品の販売なども併設しています
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険サービスについては、担当介護支援専門員、障碍者自立支援法に基づく居宅介護については、相談支援事業所の相談員の方を通じてご相談下さい。家事代行サービスや配達による排泄用品の購入については、事務所までお電話でご相談ください
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療から介護保険に至る様々な職域を経験した介護支援専門員が在籍しています。そのうち１５年以上の介護支援専門員の経験のある職員も複数名在籍しています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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