2025年12月03日11:53 公表
ママメイト佐倉ユーカリが丘
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護サービス（身体介護・生活援助）
介護保険外サービス（自費サービス）
サービスの質の向上に向けた取組
月に1回の定例社内研修会にて利用者様の情報共有やヒヤリハットの事例検討等でサービスの向上・均一化と事故防止に努めている。
事故発生時は事故報告速やかに全職員で共有し、事故予防と再発防止に努めている。
また、年1回以上の個別研修により個々のスキルアップを図り管理者が評価・フィードバックし、より質の高いサービスの提供に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ママメイト佐倉ユーカリが丘（居宅介護支援）
ママメイト佐倉ユーカリが丘（介護予防・日常生活総合事業）
ママメイト佐倉ユーカリが丘（居宅介護・重度訪問介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
・介護保険外のサービス「自費サービス」がご利用頂けます。
・平日9時～17時
※当社介護保険サービスと連続したご利用の場合は、15分単位でご利用頂けます。
利用方法および料金についてはお気軽に事業所までお問合せください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性が多い職場である事から、子育て・介護をしながら長く働き続けられるよう協力して働きやすい職場環境づくりをしています。
＜ママメイトのサービス理念＞
・誠意と奉仕の精神で、ゆとりのある心を大切に致します。
・出会いを大切に、愛情豊かな思いやりの精神でお世話致します。
・役割意識を持って、お客様のニーズに信頼でお応え致します。
・私たちは、お客様の尊厳と個人情報っを守ります。
上記のサービス理念を共有し、サービス提供責任者・常勤ヘルパー・登録ヘルパー、職員同士がお互いを尊重し合いながら誠実に業務にあたっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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