2025年11月12日11:27 公表
デイサービスふるさと
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒283-0823 千葉県東金市山田１１６３－３
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| 連絡先 |
Tel：0475-78-3486／Fax：0475-78-3487
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サービスの内容に関する写真
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消防訓練の時の画像です。すべての人が参加しました。 -
認知症の進行を防止するのにも麻雀は良いですね。
趣味のあう人と交流します。参加するメンバーは6名位で女性も参加しています。 -
将棋を趣味にする方もいますので、対戦相手を変えながら楽しんでいます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスでは将棋や麻雀、カラオケなど個人の趣味に合わせたものを実施してもらっています。
3か月に1度誕生会を行い、クリスマスやお花見、夏祭りやビンゴ大会も実施して交流を深めています。
サービスの質の向上に向けた取組
勉強会（事例研究 病気に対する理解 ） 日本語教室（外人の従業員に対して日本語独特の表現や利用者さんとのやり取りから理解できなかった言葉等）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
他の会社を定年した人や近くに住む年配の人がほとんどです。外人の方も4名ほど勤務し、タイが4人フィリピンが1人でいずれも永住権を取得しています。
利用者の方と年齢も近いので、お話も合うようです。職場はのんびりしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者さんも75歳～84歳が7割を占め生活保護を受けている方が7割を占めています。車いすを使っている方も10名前後いらしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
時給×時間数 処遇改善加算
休暇制度の内容および取得状況
勤務年数に応じた休暇日数 獲得日数 平均で50％位
福利厚生の状況
納涼会 忘年会の実施
離職率
離職はほとんどありません。体力の続く限り働いています。本人が辞めたいと言うまで頑張って貰っています。