2025年02月13日09:10 公表
デイサービスふくろう
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
(2025年01月14日時点)
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスふくろうでは小規模であることを活かし、ご利用者様一人一人と向き合いながら、ふれあいや交流の時間を大切にしています。また少人数で地域密着型であることから「活動と参加」に焦点を当てたプログラムを積極的に実施しています。
ご利用者様が住み慣れた地域・住み慣れた家でいつまでも暮らせるよう、生活動作に基づいた機能訓練により筋力の低下を防止し、生き生きとした毎日を過ごせるよう支援いたします。また口腔機能の低下を防ぐために「口腔ケア」を積極的に取り入れています。誤嚥性肺炎や口腔内の乾燥を予防すること、さらには認知機能や疾病の予防にもつながります。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では日頃から職員に対して、専門知織・技術向上、サービスの質の向上のための努力は常に怠らず励むように、代表者から内部研修等の度に話しております。
一人ひとりの職員が自ら学び修練し、その成果を一つでも多く利用者様へのサービスに還元していけるよう心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代はおやつ込みで700円です。おむつ代、外出行事にかかる費用等は自己負担となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験年数豊富な職員を多く配置しています。また、当施設での勤続年数も長く、ご利用者さまからも信頼を得ています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るくお元気なご利用者様が多く、デイサービス全体に活気があります。定員が15名であるため、ご利用者様同士が顔なじみです。全体としては女性のご利用者様が多いのですが、このごろは男性のご利用者様も増えています。社交的な方が多く、新たにご利用を開始される方でもすぐに馴染めるような雰囲気です。
ケアの詳細(具体的な接し方等)
入浴形態(一般浴、機械浴)
一般浴(個浴)