2025年10月20日11:21 公表
居宅介護支援事業所あろんぐらいふ
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒275-0011 千葉県習志野市大久保４－３－７
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| 連絡先 |
Tel：047-403-1226／Fax：047-403-1223
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
経営理念やケア方針の明確化しており、職員への周知体制を整備している。職員の専門性向上のため、業務に必要な法定研修及び外部研修の情報提供および受講希望があれば勤務調整等により受講支援ができる体制を整備している。
採用条件は、年齢制限を設けていない。性別を限定していない。ブランクのある方、居宅経験がなくても対象としている。主任ケアマネ資格取得予定者も対象としている。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
職員の専門性向上のため、業務に必要な法定研修及び外部研修の情報提供および受講希望があれば勤務調整等により受講支援ができる体制を整備している。
更新研修や法定研修、その他必要な研修の受講を行っている。受講した研修や資格取得状況は、処遇改善や昇給を検討する際の判断材料としている。当事業所は小規模事業所のため、複雑な人事考課制度は導入していないが、研修受講状況や資格取得状況を記録し、職員の能力向上や事業所への貢献度と合わせて総合的に評価している。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
法人全体では有給取得を推進しており、希望休や有給休暇取得に配慮している。
有給取得状況を年次有給休暇管理簿で管理・把握し、職員への声かけ等により、取得しやすい環境づくりを進めている。 - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
腰痛ベルトの支給や介助技術の研修を通じて身体負担軽減に取り組んでいる。
事故防止指針および事故対応マニュアルを整備し、研修や会議で周知している。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
業務改善については、会議等で課題を共有し、改善に向けた検討を行う体制を整備している。
業務の課題について、日々の業務や会議の中で共有し、課題の把握と改善につなげている。
毎朝の事業所内の消毒時に、整理整頓を併せて実施している。
マニュアルの整備や介護ソフトの活用により、情報共有や業務負担の軽減を図っている。
マニュアルの整備や介護ソフトの活用により、情報共有や業務負担の軽減を図っている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
職員間で利用者情報や業務上の気づきを共有し、必要な改善について話し合い環境づくりに努めている。
利用者様やご家族様からいただいた感謝の言葉や、良い支援事例について他部署・職員間で共有している。
併設されているサービス
訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:45～17:45
福利厚生の状況
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険)、交通費・退職金制度あり(中退共加入)、住宅手当あり。年１回の健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額負担。
福利厚生「中退共提携割引サービス」利用可。
マイカー通勤可能。
就職お祝い金制度あり(会社規定あり)
その他
アクセス：京成本線 京成大久保駅から徒歩で11分 マイカー通勤も可能